不和工人签合同要付双倍工资！！！ （内附合同模板）原创蒋佳伟[color=var(--weui-LINK)][url=]瑞豆香食品[/url]1周前
很多豆制品行业的老板（不仅仅限于豆制品行业）都没有和员工签合同的X惯，但法律对未签合同的劳动者给与了极大的保护。
真实案例（选自最高。。法院裁判文书网）：
2016年9月1日，员工蔡雨其入职聚美合豆制品处从事豆腐制作工作，双方未签订书面劳动合同。2017年3月，双方因劳动管理事项发生争议，遂协商一致于2017年3月14日解除了劳动关系。2017年7月蔡雨其向法院起诉要求聚美合豆制品向其支付工作期间的双倍工资。
法院经审理认定本案系劳动争议纠纷。蔡雨其在聚美合豆制品处工作，与聚美合豆制品形成事实劳动关系，聚美合豆制品未与蔡雨其签订书面劳动合同，依照《劳动法》规定，应当自2016年10月起支付员工未签订劳动合同的双倍工资，员工据此要求长沙市聚美合豆制品支付2016年10月至2017年3月期间未签订劳动合同的双倍工资差额38652元，符合法律规定。
判决结果：聚美合豆制品在本判决生效之日起三日内支付给员工蔡雨其未签订劳动合同的双倍工资差额38652元；
《 劳动法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。意思就是说如果没有和员工签合同，那员工就可以向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉获得双倍工资，此处的用人单位不仅仅是公司，还包括工厂、作坊、个体工商户等等。
所以，各位老板招员工时最好与员工签好书面的劳动合同。
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鄂公网安备42088102000230号 )
发表于 2024-12-8 22:58:36
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